探索“三個結合”黨建模式 找鋼網打造產業(yè)互聯(lián)網“紅色引擎”

互聯(lián)網企業(yè)如何“強筋壯骨”，提升企業(yè)團隊的凝聚力？找鋼網給出的答案是：黨建。

作為國內率先成立的第三方鋼鐵數(shù)字化平臺，找鋼模式已獲得了市場的驗證，成為國內領先的產業(yè)互聯(lián)網平臺。在近十年的建設與實踐中，找鋼網提煉出“三個結合”黨建工作模式，探索出一條在互聯(lián)網企業(yè)中以黨建賦能企業(yè)發(fā)展的有效路徑。

2015年，找鋼網成立黨支部。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里”，企業(yè)黨組織不斷壯大，如今，升級后的找鋼網黨委下設3個支部，黨員從15人增加至100余人。

做大“黨建+業(yè)務”：從深度融合中壯大發(fā)展力量

在企業(yè)，黨建工作只有和業(yè)務發(fā)展相結合，才能更好地扎根于黨員和群眾中，不至于成為“空中樓閣”。因此，在堅持黨管互聯(lián)網、網信為民的原則下，積極探索黨務與業(yè)務的良性互動機制，強化互聯(lián)網企業(yè)的自我約束、自我管理，以黨建促業(yè)務發(fā)展，以黨建促企業(yè)發(fā)展。

找鋼網聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席運營官王常輝曾帶領找鋼網黨員代表及部分業(yè)務骨干共計50余人，前往革命圣地西柏坡參觀學習，重溫黨的光輝歷史與奮斗歷程。通過參觀西柏坡，黨員和干部們感受到了革命老區(qū)深厚的歷史底蘊和革命先烈們英勇頑強的斗爭精神，深受鼓舞，更加有信心完成自己在找鋼的這份事業(yè)。

找鋼網的多年發(fā)展，始終緊跟黨和國家的每一次重大決策。找鋼網于2012年成立，從十八大到二十大，在黨的正確領導下，作為產業(yè)互聯(lián)網公司，踐行了“黨建+業(yè)務”，從深度融合中發(fā)展壯大，并在產業(yè)供應鏈、科技創(chuàng)新等方面取得突破。

做優(yōu)“黨建+管理”：從偉大精神中汲取智慧力量

2017年11月，找鋼網260多位經理級及以上干部，收到了一封來自人力資源部的郵件，郵件內容包含毛澤東《整頓黨的作風》（節(jié)選）以及8個思考題。這是找鋼網創(chuàng)始人、董事長兼CEO王東提出的工作要求，王東認為，《整頓黨的作風》作為關于優(yōu)秀組織建設的經典方法論，在互聯(lián)網時代依然適用。

作為一家互聯(lián)網企業(yè)，如何從黨的建設及發(fā)展歷程中吸取創(chuàng)業(yè)經驗，從黨的精神中吸取營養(yǎng)，有效發(fā)揮黨員的創(chuàng)造力、凝聚力，提升組織的戰(zhàn)斗力，是王東多年來在企業(yè)管理中一直思考的問題。因此，在找鋼網，隨處可見黨的思想路線在企業(yè)日常經營管理中落地。

走進找鋼網總部大廳，“黨建天地”展廳映入眼簾，這里對外展示著找鋼企業(yè)文化、業(yè)務發(fā)展與黨建工作相融合的豐碩成果。“黨建天地”展廳搭建起了傳承紅色基因、弘揚革命精神的重要載體，激發(fā)了員工的使命責任，推動了業(yè)務發(fā)展。

受黨的創(chuàng)新理論啟發(fā)，公司管理層為找鋼網量身定制了基本管理原則，捍衛(wèi)企業(yè)價值觀，踐行民主集中制，建立企業(yè)長期健康發(fā)展的科學民主決策機制。對應“堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路”的重要指示精神，找鋼網建立起既有理論又含實戰(zhàn)的干部培訓體系。

找鋼網黨委認真開展黨員學習教育，打造找鋼黨員學習角，積極開展各類黨建共建活動，先后與上海市委網信辦開展學習教育微黨課、“重走楊浦濱江、感悟人民城市”主題黨日活動，與上海市公安局刑偵總隊法制支隊一同參觀嘉定黨史陳列館等，黨員們在豐富的黨建活動中，感悟初心使命、汲取前行力量。

在學習上，找鋼網黨委制定了《習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育》的學習計劃，通過“三會一課”原原本本讀原著、學原文、悟原理。

從成立黨組織以來，找鋼網開展的黨員活動35場，覆蓋黨員630人次。

做強“黨建+人才”：從黨員表率中凝聚團隊力量

找鋼網黨委書記由集團管理合伙人宮穎欣擔任，下屬的各黨支部書記也由相應管理職能的負責人擔任，這樣能有效調動全集團的相關資源，保障黨建工作的順利開展。黨委領導班子充分利用上級黨委、政府部門給予的寶貴資源、搭建的交流平臺，每年參加上海市委網信辦組織的互聯(lián)網企業(yè)黨建工作培訓班，相互借鑒、共促發(fā)展。

找鋼網充分發(fā)揮黨建工作的組織優(yōu)勢，為企業(yè)選拔人才提供有力保障。2024年，在建黨103周年之際，找鋼網黨委以視頻形式，通過視頻號向行業(yè)內外展示企業(yè)優(yōu)秀黨員的風采，達到了很好的傳播效果。

找鋼網電商事業(yè)群天津分站熱卷交易員李琪，是找鋼網的黨員先鋒之一。由于工作原因經常出差，她總是趕最早的一班飛機，再趕最晚的飛機回來，特種兵式的出差，李琪從來沒覺得辛苦，她覺得這是一個黨員應該做的。工作中，她總是以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。剛到找鋼網時，沒有客戶基礎，有一次出差，等了兩個多小時，才見到客戶，但是只對話了5分鐘就結束了。雖然這次拜訪很有挫敗感，但李琪沒有灰心，她不斷把真誠的服務釋放給客戶，最終達成合作。

這種堅韌不拔、持之以恒的精神，是黨員具備的特性之一?，F(xiàn)在，李琪已經走上了管理崗位，帶領團隊的每一個小伙伴，用點滴的行動積累更大的進步。

在找鋼網，這樣的事例并不少見。互聯(lián)網企業(yè)員工普遍具有年輕化、思想觀念多元等特點，對企業(yè)黨建工作而言，既是發(fā)展的基礎，更是發(fā)展的挑戰(zhàn)。對此，找鋼網堅持關鍵崗位有黨員的必要性，并深知人才梯隊培養(yǎng)的重要性。

集團黨委積極發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營中的先鋒模范作用，通過內部的“榮譽系統(tǒng)”展示黨員身份，引導黨員面對急難險重任務時沖鋒在前，敢于擔當，創(chuàng)造業(yè)績，培養(yǎng)了一批思想過硬、業(yè)務扎實的公司中堅力量，營造了愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的良好氛圍。

目前，找鋼網已將10名黨員培養(yǎng)成高端人才，高管中有黨員3人，這些黨員人才、高管直接參與的項目有13個，如“萬企幫萬村精準扶貧”“藍天下的至愛”“找鋼網鋼貿企業(yè)家成長營”“找鋼網鋼貿財務成長營”等。找鋼網在不斷推動企業(yè)向前發(fā)展的過程中，始終不忘履行企業(yè)社會責任，先后參與、支持各類慈善活動。積極投身鄉(xiāng)村振興、兒童教育等公益事業(yè)，改善社會環(huán)境。

2023年，找鋼網積極承辦上海嘉定區(qū)“四網共融”互聯(lián)網企業(yè)黨建項目啟動儀式，不斷創(chuàng)新探索互聯(lián)網企業(yè)黨建工作新模式，為互聯(lián)網行業(yè)健康發(fā)展注入紅色力量；2024年，找鋼網主動承擔嘉定區(qū)互聯(lián)網黨建聯(lián)盟輪值會長單位職責，承辦嘉定區(qū)“清朗網絡 健康發(fā)展”互聯(lián)網企業(yè)黨建聯(lián)盟主題黨日活動，與區(qū)內互聯(lián)網企業(yè)相互借鑒、共促發(fā)展。

如今，依托互聯(lián)網行業(yè)黨建聯(lián)盟，找鋼網黨委通過發(fā)揮聯(lián)盟聯(lián)動效應，對內釋放黨建紅利，對外聚集整合資源，在做大做強產業(yè)互聯(lián)網平臺的道路上持續(xù)前行。