聚焦監(jiān)督重點(diǎn) 提高監(jiān)督質(zhì)效

今年以來(lái)，甘肅天水麥積農(nóng)合銀行監(jiān)事會(huì)緊緊圍繞省農(nóng)信聯(lián)社黨委“21字”工作總要求，按照省農(nóng)信聯(lián)社監(jiān)事會(huì)工作安排，堅(jiān)持重點(diǎn)問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督職能。始終堅(jiān)持“不缺位、不越位、不錯(cuò)位”的原則，不斷提高政治站位，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色金融發(fā)展之路，把監(jiān)事會(huì)工作同深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，聚焦監(jiān)督重點(diǎn)，提高監(jiān)督質(zhì)效。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升履職能力

一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促天水麥積農(nóng)合銀行各支部全體黨員堅(jiān)持讀原著學(xué)原文、悟原理知原義，將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督工作方向不偏、目標(biāo)不變、力度不減。強(qiáng)化學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，持之以恒以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)方向、破解難題，推動(dòng)新時(shí)代監(jiān)事會(huì)工作言質(zhì)量發(fā)展。

二是緊盯董監(jiān)事履職、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)部控制四項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)積極轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念，及時(shí)把履職評(píng)價(jià)情況向股東大會(huì)匯報(bào)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知到董監(jiān)事本人，做到“五個(gè)聚焦”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升!

三是督促各支部各網(wǎng)點(diǎn)堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，踐行金融工作的政治性人民性。找準(zhǔn)黨建工作與監(jiān)事會(huì)工作的切入點(diǎn)和契合點(diǎn)，構(gòu)建黨建引領(lǐng)監(jiān)事會(huì)工作機(jī)制，努力推動(dòng)黨建與監(jiān)事會(huì)工作深度融合，旗幟鮮明做好“科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融”五篇大文章。

持續(xù)深化“兩個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”

一是監(jiān)事會(huì)工作與稽核審計(jì)部、監(jiān)督檢查室工作相結(jié)合，構(gòu)建信息共享溝通機(jī)制、高效溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)共同評(píng)估等機(jī)制。圍繞發(fā)展、化險(xiǎn)、改革重點(diǎn)工作，制定了“聯(lián)合監(jiān)督清單”，建立了監(jiān)督臺(tái)賬，明確了監(jiān)督目標(biāo)、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督手段等，進(jìn)一步拓寬了獲取監(jiān)督信息來(lái)源，確保各類信息在第一時(shí)間互通共享。

二是加大檢查力度，全面提升監(jiān)督質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。督促各部門、各網(wǎng)點(diǎn)要提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、政策完善能力、履職能力水平、問(wèn)題整改質(zhì)效意識(shí)。強(qiáng)化“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)從我做起”，完善業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)變，關(guān)注制度缺陷和流程不足，建立聯(lián)動(dòng)反饋機(jī)制，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)條線及時(shí)修訂完善相關(guān)制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，徹底解決業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題癥結(jié)。針對(duì)監(jiān)事會(huì)工作需求及監(jiān)事會(huì)工作隊(duì)伍的總體情況，堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合、“以會(huì)代訓(xùn)”和專題培訓(xùn)相結(jié)合，扎實(shí)做好監(jiān)事會(huì)人才引進(jìn)和工作人員培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)精神培育、專業(yè)知識(shí)能力提升。

三是樹牢“針對(duì)性改、長(zhǎng)久性建、系統(tǒng)性治”理念，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”深度融合，健全“聯(lián)席會(huì)診、雙線整改、回爐補(bǔ)課、成果固化”四項(xiàng)機(jī)制，出臺(tái)《內(nèi)部審計(jì)整改管理辦法》等制度，明確整改標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范整改流程，徹查徹改全方位除積弊、強(qiáng)管理、促提升。（支軍）