考研落榜求職催熱春招 江蘇畢業(yè)生勇往“職”前向未來(lái)

近日，“北京碩博畢業(yè)生人數(shù)首超本科生”話(huà)題持續(xù)引發(fā)公眾熱議。在江蘇，高校碩博研究生總體規(guī)模還遠(yuǎn)不及本科生，不過(guò)，南京大學(xué)、東南大學(xué)等研究型大學(xué)碩博研究生畢業(yè)人數(shù)幾年前就已超過(guò)本科畢業(yè)生。高學(xué)歷畢業(yè)生增多是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志之一，當(dāng)下我國(guó)研究生規(guī)模逐漸擴(kuò)大、考研熱潮不斷掀起，不少大學(xué)生及高校在冷靜思考、積極應(yīng)對(duì)。

水漲船高，碩士不是“加分項(xiàng)”

今年春招，江南大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)1902班班長(zhǎng)秦雨琪參加了十幾場(chǎng)大大小小的招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)一些中小企業(yè)招聘出納居然也需要碩士學(xué)歷，“我開(kāi)始后悔拒絕去年的Offer了，等考研分?jǐn)?shù)出來(lái)，再找工作就有點(diǎn)急了。”

在高校本科生畢業(yè)去向中，考研是熱門(mén)之選。秦雨琪同班同學(xué)39人，其中29人考研，但只有6人進(jìn)入研究生復(fù)試，春招前確定工作的也只有6人。考研落榜大軍反向催熱春招，今年有300多萬(wàn)名考生無(wú)法考研“上岸”，其中相當(dāng)一部分涌入就業(yè)市場(chǎng)。“今年春招已經(jīng)取代以往的秋招，成為學(xué)生們求職的‘主戰(zhàn)場(chǎng)’。”江南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師戴云說(shuō)。

考研熱，實(shí)際上體現(xiàn)大學(xué)生心目中“學(xué)歷加持”的迫切性。在許多一流學(xué)科建設(shè)高校中，進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的本科畢業(yè)生數(shù)量少于碩士研究生。記者了解到，江南大學(xué)2023屆畢業(yè)生中有研究生3709人、本科生5170人，本科生中有四成選擇了升學(xué)，也就是說(shuō)，該校進(jìn)入職場(chǎng)的這一屆本科畢業(yè)生只有3100人左右。中國(guó)藥科大學(xué)2023屆畢業(yè)生中碩博研究生總數(shù)在2300人左右、本科生在2700人左右，由于半數(shù)本科生選擇繼續(xù)升學(xué)，進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的本科生只有1300多人，少于碩士研究生。

就業(yè)市場(chǎng)上研究生增多，也使得碩士生競(jìng)爭(zhēng)壓力陡增。省內(nèi)一所文科院校社會(huì)學(xué)院研究生宋心月告訴記者，從去年秋招開(kāi)始，她先后投遞了二三十份簡(jiǎn)歷，給面試機(jī)會(huì)的單位屈指可數(shù)，直到今年春節(jié)后才收到一家單位的錄用通知，“碩士越來(lái)越多，用人單位挑花了眼，所以這很難成為一個(gè)‘加分項(xiàng)’了，更確切地說(shuō)就是張‘入場(chǎng)券’。”

為了一張“入場(chǎng)券”，不少學(xué)生寧愿保留應(yīng)屆生身份而選擇“二戰(zhàn)”。揚(yáng)州大學(xué)校長(zhǎng)丁建寧分析學(xué)校2022屆未就業(yè)畢業(yè)生情況發(fā)現(xiàn)，其中85%是為了考研、“考編”，“很多人期望通過(guò)考研提升競(jìng)爭(zhēng)力，使得考研熱不斷攀升，增加了‘上岸’難度；‘二戰(zhàn)’甚至‘三戰(zhàn)’群體不斷增加，又持續(xù)推高考研難度。”先考研后就業(yè)，不少本科生還會(huì)遭遇準(zhǔn)備不足的尷尬處境。廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)及管理高級(jí)經(jīng)理葛衛(wèi)衛(wèi)注意到，不少學(xué)生由于花費(fèi)太多時(shí)間在考研上，實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所缺失，無(wú)論是本科還是碩士畢業(yè)生，這才是重要的求職“加分項(xiàng)”。

無(wú)懼競(jìng)爭(zhēng)，本科碩士同場(chǎng)比試

臨近畢業(yè)季，很多畢業(yè)生尤其是轉(zhuǎn)換賽道的“考研族”都在想方設(shè)法提高求職成功率。記者了解到，不少大學(xué)生行動(dòng)積極，一個(gè)月下來(lái)已手持多份優(yōu)質(zhì)錄用通知。

“都說(shuō)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，剛開(kāi)始我是有點(diǎn)焦慮，但真正開(kāi)始求職后，感覺(jué)機(jī)會(huì)還是很多的，尤其與我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的制造業(yè)，很有前景。”南京航空航天大學(xué)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生張紫騰告訴記者，研究生筆試考完后，她感覺(jué)通過(guò)的希望渺茫，便迅速轉(zhuǎn)換方向。自2月底到3月初，她瞄準(zhǔn)新能源及制造業(yè)領(lǐng)域投遞了多份簡(jiǎn)歷，3月中旬開(kāi)始陸續(xù)獲得華為、寧德時(shí)代、比亞迪等多家企業(yè)的錄用通知。在這些單位的面試中，張紫騰與研究生們同場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)、學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任李慕原告訴記者，今年春招崗位較前兩年充沛不少，截至目前，學(xué)校已為2023屆畢業(yè)生推送崗位超過(guò)5萬(wàn)個(gè)，學(xué)校介紹提供的崗位數(shù)和生源比值達(dá)到10：1，從考研旅程中及時(shí)掉頭抽身的應(yīng)屆生，在較短時(shí)間內(nèi)都找到了滿(mǎn)意的崗位。

除了少數(shù)科研單位，到該校招聘的企業(yè)很少單獨(dú)面向研究生，“比如我們學(xué)校的招聘大戶(hù)——銀行、證券公司、事務(wù)所等單位，每年會(huì)同時(shí)面向本科生和研究生開(kāi)展招聘，且有一定比例。”李慕原告訴記者。畢馬威南京辦公室人力資源部李錦表示：“在實(shí)際工作中，本科生和研究生在入職事務(wù)所初期區(qū)別并不明顯，起薪也是一致的。我們更看重的是持續(xù)學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力，在企業(yè)的發(fā)展更取決于是否具有吃苦耐勞精神和綜合素質(zhì)。”

3月22日下午，在江蘇開(kāi)放大學(xué)應(yīng)天校區(qū)舉辦的一場(chǎng)校園招聘會(huì)上，江蘇原力數(shù)字科技股份有限公司校招經(jīng)理張方躍說(shuō)：“技術(shù)在不斷更新，而高校課程能教授的畢竟有限，我們更看重學(xué)生抗壓力和學(xué)習(xí)力，只要有志于動(dòng)畫(huà)影視，我們會(huì)向員工開(kāi)放多種課程。”

提前規(guī)劃，夯實(shí)能力決勝未來(lái)

在密集舉辦招聘會(huì)之外，不少高校使出巧思妙招助力畢業(yè)生奔向職場(chǎng)。今年3月，南京航空航天大學(xué)校內(nèi)多了一個(gè)3平方米的“面試亭”，配備有直播打光設(shè)備、專(zhuān)用電腦、鏡子等。該校就業(yè)辦主任王霄介紹，“面試亭”內(nèi)還配有AI面試軟件，學(xué)生可以自己對(duì)著屏幕提問(wèn)并回答、AI進(jìn)行指導(dǎo)打分，投入使用一個(gè)月以來(lái)，每天有二三十名學(xué)生預(yù)約使用，目前已達(dá)千余人次；學(xué)生如果有個(gè)性化、更細(xì)致的服務(wù)需求，學(xué)校老師會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。“對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)面試前自我培訓(xùn)的空間，我們將在校區(qū)多點(diǎn)投放。”

張紫騰認(rèn)為，在面試中，求職者明晰的職業(yè)規(guī)劃、豐富的實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)一下子將面試官的好感“拉滿(mǎn)”，“比如我大一曾參加校企合作項(xiàng)目，面試官就問(wèn)了我很多管理方法方面的細(xì)節(jié)。”

“你在過(guò)往實(shí)踐經(jīng)歷中有沒(méi)有遇到重大失誤？是怎么解決的？”在今年3月的一場(chǎng)招聘會(huì)上，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和運(yùn)澤選取自己參加股票分析報(bào)告比賽時(shí)的失利案例，侃侃而談。從大一“職業(yè)生涯規(guī)劃”公共課開(kāi)始，他逐步確定了自己的“職業(yè)畫(huà)像”——數(shù)據(jù)分析師。

其實(shí)去年秋招時(shí)，和運(yùn)澤已簽約一家國(guó)企，但年前突然被告知崗位“縮招”。未就業(yè)就遭遇“裁員”，幸好有學(xué)校就業(yè)老師一對(duì)一指導(dǎo)，他堅(jiān)定職業(yè)規(guī)劃，重新設(shè)計(jì)了面試環(huán)節(jié)自我介紹，用數(shù)據(jù)公式與之串聯(lián)，讓面試官眼前一亮。3月的一周內(nèi)，和運(yùn)澤參加10余場(chǎng)面試，通過(guò)率100%，其中一半以上單位為上市公司。

相比跟風(fēng)式的簡(jiǎn)歷“海投”，像和運(yùn)澤一樣有精準(zhǔn)定向的求職者最受企業(yè)青睞。戴云提醒，大學(xué)生求職時(shí)一定要想清楚自己未來(lái)究竟要做什么，根據(jù)自己的興趣特長(zhǎng)有意識(shí)地培養(yǎng)多方面能力，踏實(shí)走好職場(chǎng)路。（楊頻萍 葉真）