農(nóng)發(fā)行駐青海審計(jì)辦事處黨支部推進(jìn)“五彩黨建+”工作法

近年來，農(nóng)發(fā)行駐青海審計(jì)辦事處黨支部（以下簡稱“黨支部”）以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及工青婦建設(shè)五大方向?yàn)樽ナ?，著力打?ldquo;領(lǐng)航、探索、強(qiáng)基、作風(fēng)、活力”黨建文化理念。同時(shí)，圍繞審計(jì)中心工作，以問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)黨建與審計(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)、融合點(diǎn)，以“黨建+”模式為載體，實(shí)現(xiàn)黨建工作多元化管理，推進(jìn)開展“五彩黨建+”工作法。

“紅色黨建”突出精神傳承，引領(lǐng)黨的政治建設(shè)

黨支部始終把旗幟鮮明講政治作為首要任務(wù)、第一要求，高舉黨的偉大旗幟，堅(jiān)定黨員理想信念，全面貫徹落實(shí)黨的二十大及歷次全會(huì)精神，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。如，2021年，在平均海拔4000米的玉樹地區(qū)審計(jì)期間，黨支部積極開展了“雷鋒精神”、“新玉樹精神”主題黨日共建活動(dòng)，在長期實(shí)踐中，逐步形成黨建典型做法，弘揚(yáng)“缺氧不缺審計(jì)人精神”。

“藍(lán)色黨建”突出思維延展，探索黨的思想建設(shè)

藍(lán)色代表理性行事、專業(yè)有素，突出強(qiáng)調(diào)金融審計(jì)工作者職業(yè)身份。一方面以“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”為載體，構(gòu)建“雙線學(xué)習(xí)路線圖”，在日常集中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，增加互聯(lián)網(wǎng)線上學(xué)習(xí)豐富黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升政治學(xué)習(xí)廣度和深度。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，通過視頻形式組織“異地同步”線上主題黨日活動(dòng)和審計(jì)現(xiàn)場黨建學(xué)習(xí)，青年理論學(xué)習(xí)小組積極參加網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等多種形式開展學(xué)習(xí)。始終應(yīng)用好互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)功能，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、“智慧黨建”系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的政策，按月進(jìn)行黨員積分管理，做好日常黨務(wù)內(nèi)容錄入，線上線下雙向?qū)W習(xí)，全面提升黨員思想理論水平。另一方面以“黨建+審計(jì)”為載體，制定“審計(jì)縱橫坐標(biāo)圖”，以“圍繞中心、服務(wù)全行、精準(zhǔn)發(fā)力、提升質(zhì)效”為主橫線，堅(jiān)持“對(duì)內(nèi)思考、對(duì)外交流”常態(tài)機(jī)制，先后通過與被審計(jì)行開展主題黨建交流座談會(huì)、參加匯審交流會(huì)，審計(jì)問題專題研究會(huì)等形式，主動(dòng)提升站位，強(qiáng)化全局觀，從黨支部角度全盤考慮審計(jì)工作。同時(shí)，以“分析原因、落實(shí)方案、明確目標(biāo)、真實(shí)反映”為分縱線，揭示相關(guān)領(lǐng)域的總體風(fēng)險(xiǎn)狀況和重要風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化審計(jì)建議。切實(shí)以打造“精、專、準(zhǔn)”審計(jì)隊(duì)伍為坐標(biāo)，拓展黨的思想建設(shè)外延，用黨的理論武裝頭腦指導(dǎo)開展好審計(jì)工作。

“綠色黨建”突出規(guī)范管理，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)

綠色代表欣欣向榮、健康發(fā)展，要用常態(tài)化規(guī)范化舉措澆灌出根深葉茂的樹狀結(jié)構(gòu)黨組織。一方面嚴(yán)格遵守審計(jì)黨建“四本三規(guī)兩表一課”制度，按年制定黨建、審計(jì)工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，按月召開黨支部委員會(huì)議，定期召開支部黨員大會(huì)，每季度開展不少于1次的專題黨課，按時(shí)繳納黨費(fèi)，積極做好發(fā)展黨員工作，先后已發(fā)展黨員兩名，培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象一名，為黨組織增添新鮮血液。同時(shí)，按月開展豐富多彩的主題黨日活動(dòng)。根據(jù)“六有十上墻”要求，在黨建場所規(guī)范化設(shè)置基礎(chǔ)上，增加“學(xué)習(xí)宣傳欄”、“五個(gè)特別高原精神”、專題學(xué)習(xí)教育文化墻、“支部黨建工作”照片墻展示等內(nèi)容，凸顯審計(jì)辦黨建特色。

另一方面推進(jìn)黨建引領(lǐng)審計(jì)內(nèi)務(wù)管理制度模式，將“黨建+規(guī)范”載體建設(shè)融入審計(jì)辦內(nèi)部管理工作，堅(jiān)持財(cái)務(wù)費(fèi)用審批制度和大額開支集體審議制度，合規(guī)列支各項(xiàng)費(fèi)用。堅(jiān)持考勤、請(qǐng)休假和學(xué)習(xí)等日常管理制度的落實(shí)到位，關(guān)注員工身心健康和業(yè)務(wù)工作安排部署兩不誤，確保各項(xiàng)工作有序開展。加強(qiáng)檔案管理制度，收集整理各項(xiàng)工作資料，按要求裝訂歸檔，并做好相關(guān)數(shù)字檔案管理系統(tǒng)的錄入和上傳工作，切實(shí)完善提升內(nèi)部管理水平。

“青色黨建”突出作風(fēng)提升，加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)

青色即“清廉”，代表自我革命、至純至潔，是日出東方的自覺自省，也是踐行審計(jì)“四鐵”文化的硬指標(biāo)、嚴(yán)要求。

一方面不斷加強(qiáng)黨員教育工作和廉政教育，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)，開展了“嚴(yán)守職業(yè)底線、堅(jiān)持廉潔從審”等廉政主題黨日活動(dòng)6次，按年講專題廉政黨課，簽訂全員廉政承諾書，分上下半年開展員工思想狀態(tài)分析和異常行為排查，通過“防三哨”專項(xiàng)活動(dòng)、做典型案例通報(bào)、廉政家訪和節(jié)前廉政提醒等形式，開展廉政警示教育，增強(qiáng)黨員底線意識(shí)。同時(shí)，從黨章黨規(guī)黨紀(jì)系列學(xué)習(xí)、保密安全管理、內(nèi)控合規(guī)理念、法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升等多角度豐富黨員教育內(nèi)容，嚴(yán)格黨員行為規(guī)范。

另一方面通過黨員流動(dòng)示范崗評(píng)比，推進(jìn)“黨建+提升”建設(shè)，強(qiáng)調(diào)自我革命，堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)”強(qiáng)化問題整改，查擺黨支部自身存在問題38條，提出針對(duì)性、可操作性具體措施，對(duì)照考核指標(biāo)完善組織管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，向優(yōu)秀黨組織看齊。堅(jiān)持“黨員示范崗”流動(dòng)評(píng)比制度，促使黨員亮身份、比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁、樹形象，接受干部群眾再監(jiān)督，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

此外，外出審計(jì)期間，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神及審計(jì)“十不準(zhǔn)”制度，做到嚴(yán)查細(xì)審，工作質(zhì)效逐步提升。近年來，共組織開展專項(xiàng)審計(jì)和貼近監(jiān)督審計(jì)項(xiàng)目63項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險(xiǎn)1003個(gè)，提出審計(jì)建議326條。做到審計(jì)后續(xù)跟蹤督導(dǎo)，促成被審計(jì)行現(xiàn)場立行立改，審計(jì)成果得以有效轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持常態(tài)化列席駐地行各類會(huì)議，向駐地行反饋提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

2021年至2022年，結(jié)合駐地行貼近監(jiān)督審計(jì)工作實(shí)際，有效開展業(yè)務(wù)調(diào)研，征集整理駐地行業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防控中難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)22條，提出合理化建議9條，并向駐地行出具年度審計(jì)貼近監(jiān)督工作報(bào)告，有力發(fā)揮出審計(jì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理第三道防線，促進(jìn)駐地行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

“金色黨建”突出服務(wù)培養(yǎng)，推動(dòng)工青婦工作建設(shè)

金色代表分享成果、進(jìn)步成長，是體現(xiàn)青年黨員銳意進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)責(zé)任和努力方向。黨支部通過推動(dòng)“服務(wù)型黨組織+工青婦工作”建設(shè)，堅(jiān)持挑擔(dān)加壓、嚴(yán)管厚愛理念，促進(jìn)青年黨員及員工快速成長。

一方面以三八婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等為主題開展多樣學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，抓實(shí)群團(tuán)工作，黨支部先后開展了“見字如面 唯愛永恒”品味經(jīng)典分享感悟、“巾幗學(xué)黨史”、制作審計(jì)辦女子圖鑒等婦女節(jié)主題活動(dòng)。青年節(jié)前后，青年理論學(xué)習(xí)小組錄制黨史學(xué)習(xí)教育專題視頻、開展“堅(jiān)定理想信念 奮進(jìn)新征程”系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)及“我的一天”主題青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)等，共開展青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)28期。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，做好黨建宣傳文化，多平臺(tái)、多渠道做好信息宣傳報(bào)道工作，發(fā)送宣傳簡訊56篇，從實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，始終保持黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。

另一方面為促進(jìn)年青員工快速成長，通過內(nèi)外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專業(yè)解讀以及自學(xué)等方式，推進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到“以學(xué)促業(yè)、以學(xué)促改、以學(xué)促用”；開展“人人上講臺(tái)、人人當(dāng)老師”活動(dòng)，依據(jù)每個(gè)人業(yè)務(wù)特長和全年主要開展的審計(jì)項(xiàng)目，落實(shí)講課內(nèi)容逐一實(shí)施，不斷促進(jìn)和提升全員掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的能力和水平；在審計(jì)工作中給青年員工壓擔(dān)子、搭梯子、交任務(wù)，通過讓青年員工在各項(xiàng)審計(jì)中擔(dān)任主審、小組長，撰寫審計(jì)報(bào)告等方式，鼓勵(lì)年輕人勤學(xué)多思，多寫多干，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，在實(shí)踐中長才干、壯筋骨、促收獲，爭在一次次歷煉中交出滿意答卷。（白瑪蘭澤）